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RSE

Chez Formapack, notre approche est personnalisée, modulaire et à la carte !

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La RSE, un levier stratégique pour renforcer l’engagement social et environnemental de l’entreprise, favorise une croissance durable tout en répondant aux attentes des parties prenantes. Nos formations vous apportent les compétences et outils pour mettre en place des pratiques éthiques, durables et responsables.

OBJECTIFS : 
Acquérir ou approfondir ses compétences en RSE pour intégrer des pratiques responsables au sein de son organisation. Développer une compréhension des enjeux sociaux et environnementaux et apprendre à mettre en œuvre des stratégies de durabilité efficaces.
POUR QUI ? 
Tout collaborateur ou dirigeant souhaitant participer à la transformation durable de son entreprise. La formation est adaptée à tous les secteurs d’activité, avec ou sans expérience préalable.
ACCESSIBILITÉ : 
Nous mettons en place toutes les dispositions possibles pour adapter la formation aux personnes en situation de handicap.  Toutes nos formations sont possibles en présentiel ou à distance.
ÉVALUATION : 
Attestation et certificat de fin de formation délivrés à la suite de l’évaluation finale préconisée (mise en situation, quiz et exercice).

VOS ENJEUX EN RSE :

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« Comment réduire l'empreinte environnementale de mon entreprise ? »

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« J’aimerais instaurer des pratiques responsables qui engagent mes équipes. »

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« Comment impliquer mes équipes autour de la RSE et en faire une opportunité ? »

TÉMOIGNAGES

“Grâce aux formations de Formapack, nous avons pu intégrer la RSE dans nos stratégies. Une expérience enrichissante qui a renforcé notre culture d’entreprise.”

Exemples de nos modules

EXERCER UNE FONCTION DE RESPONSABLE RSE

Cette formation permet de comprendre les fondamentaux de la RSE et de découvrir les enjeux du développement durable pour une organisation.

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  • Introduction aux enjeux et piliers de la RSE

  • Conception et mise en œuvre d’une stratégie RSE

  • Outils de reporting et indicateurs de performance

  • Communication et sensibilisation interne et externe

  • Gestion des parties prenantes et des partenariats

STRATEGIE RSE ET PILOTAGE DES ACTIONS

Mettez en place une stratégie RSE performante et pérenne en apprenant à définir des objectifs et à mesurer leur impact.

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  • Élaboration d'une stratégie RSE alignée aux objectifs de votre organisation

  • Identification des enjeux et des priorités

  • Déploiement et gestion des actions

  • Mesure et analyse des impacts

  • Communication et valorisation des actions

ENGAGER ET IMPLIQUER SES EQUIPES SUR LES SUJETS RSE

Apprenez les pratiques pour impliquer vos équipes et favoriser l’engagement des collaborateurs autour des valeurs de la RSE.

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  • Créer une culture d’entreprise inclusive et responsable

  • Adapter le management aux enjeux sociaux et environnementaux

  • Encourager les initiatives et actions écoresponsables

  • Sensibiliser les équipes aux valeurs de la RSE

  • Mesurer et valoriser l’impact social au sein de l’organisation

ÉCO-CONCEPTION ET ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Intégrez les principes de durabilité dans vos processus et produits.

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  • Comprendre les fondamentaux de l’éco-conception et de l’économie circulaire

  • Réduire l’impact environnemental des produits tout au long de leur cycle de vie

  • Optimiser l’utilisation des ressources pour limiter les déchets

  • Mettre en place des solutions de recyclage et de réemploi

  • Valoriser vos pratiques durables auprès des clients et partenaires

ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET GOUVERNANCE

Renforcez vos pratiques de gouvernance grâce à une approche éthique et responsable.

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  • Identifier les principes clés de l’éthique des affaires

  • Intégrer les normes et réglementations dans la gestion d’entreprise

  • Élaborer des politiques internes pour favoriser l’intégrité et la transparence

  • Former les collaborateurs aux enjeux éthiques dans leur pratique professionnelle

  • Mesurer l’impact d’une gouvernance responsable sur la performance globale

AUDIT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL

Évaluez et améliorez les performances de votre organisation en matière de RSE.

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  • Comprendre les étapes et outils d’un audit social et environnemental

  • Identifier les critères clés de conformité et de performance durable

  • Réaliser un diagnostic approfondi des pratiques internes et externes

  • Mettre en œuvre des plans d’action correctifs et préventifs

  • Valoriser les résultats de l’audit dans une démarche de transparence

COMMUNICATION ET TRANSPARENCE RSE

Adoptez une stratégie de communication claire pour valoriser vos engagements RSE.

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  • Structurer et rédiger un rapport RSE conforme aux standards

  • Communiquer efficacement auprès des parties prenantes internes et externes

  • Intégrer les réseaux sociaux et le digital dans la stratégie RSE

  • Démontrer votre transparence grâce à des indicateurs mesurables et vérifiables

  • Sensibiliser vos équipes pour renforcer l’adhésion en interne

ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES

Impliquez vos parties prenantes pour renforcer l’impact de vos initiatives durables.

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  • Identifier et cartographier les parties prenantes de l’entreprise

  • Élaborer des stratégies pour intégrer leurs attentes dans vos projets

  • Créer des mécanismes de dialogue et de consultation réguliers

  • Favoriser la co-construction de solutions durables avec vos partenaires

  • Évaluer les résultats de l’engagement pour ajuster les pratiques

LES ÉCOGESTES ET L’ÉCOCONDUITE

Adoptez des gestes simples et efficaces pour réduire votre impact environnemental.

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  • Sensibiliser les équipes aux pratiques écoresponsables au quotidien

  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour économiser l’énergie et les ressources

  • Former les collaborateurs aux principes de l’écoconduite pour les déplaements

  • Développer une culture d’entreprise centrée sur la durabilité

  • Mesurer l’impact des écogestes pour suivre les progrès réalisés

Un autre projet de formation ?

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